Los individuos que trabajan en grupos para alcanzar algún objetivo deben desempeñar roles, algo así como las partes que deben representar los actores de teatro, cada uno tiene su momento y función específica en escena.
Organizar en la parte de la administración que comprende el establecimiento de una estructura intencional de papeles para personas de una empresa.
La organización supone:
1- Determinación de las actividades necesarias para alcanzar los objetivos
2- Agrupación de las actividades de departamentos o secciones
3- Asignación de esos grupos de actividades a un administrador
4- Delegación de autoridad para llevarlas a cabo
5- Provisión de las actividades de coordinación, autoridad e información horizontal de la estructura organizacional.
